Трудовое право

/wp-content/uploads/2024/03/cropped-favicon-160x160.png
В трудовых вопросах наша главная цель - дать работодателям
надежные и точные рекомендации, чтобы предотвратить правовые проблемы.

Выстраивая партнерство с HR-отделом клиента, мы
органично встраиваемся в команду, принимаем рабочую этику и
обеспечиваем правовую соответствие. До принятия любого трудового
решения наши долгосрочные клиенты имеют быстрый доступ к нашей
экспертизе.

НАША ЭКСПЕРТИЗА

Most Legal оказывает юридическую поддержку для создания законной рабочей

среды путем подготовки договоров:

  • Трудовые договоры
  • Соглашения о конфиденциальности
  • Соглашения о запрете переманивания
  • Соглашения о неконкуренции
  • Соглашения о передаче интеллектуальной собственности
  • Прекращение трудовых отношений

Most Legal оказывает юридическую поддержку для создания законной рабочей

а также путем подготовки внутренних актов:

  • Кодексы поведения
  • Правила трудового распорядка
  • Правила систематизации
  • Политики для информаторов
  • Политики против домогательств
  • Антидискриминационные политики
  • Политики защиты персональных данных
Мы понимаем, что прекращение трудовых отношений может быть
неприятной процедурой; доверив нам эту ответственность,
работодатели могут сосредоточиться на основной деятельности.

Мы быстро и эффективно занимаемся уведомлением сотрудника, обсуждением и
прекращением отношений. Также консультируем по дисциплинарным мерам в отношении
сотрудников, чтобы устранить риски для работодателя.