Radno pravo

/wp-content/uploads/2024/03/cropped-favicon-160x160.png
U radnopravnim pitanjima naš glavni cilj je da poslodavcima pružimo
tačno i stabilno usmerenje kako bi se pravni problemi sprečili.

Uspostavljanjem partnerstva sa HR odeljenjem klijenta, mi se
neprimetno integrišemo u njihov tim, prihvatamo radnu etiku i
obezbeđujemo pravnu usklađenost. Pre donošenja svake radnopravne
odluke, naši dugoročni klijenti imaju lak pristup našoj
ekspertizi.

NAŠA EKSPERTIZA

Most Legal pruža pravnu podršku za uspostavljanje zakonitog radnog

okruženja kroz izradu ugovora:

  • Ugovori o radu
  • Ugovori o poverljivosti
  • Ugovori o zabrani vrbovanja
  • Ugovori o zabrani konkurencije
  • Ugovori o prenosu intelektualne svojine
  • Prestanak radnog odnosa

Most Legal pruža pravnu podršku za uspostavljanje zakonitog radnog

kao i kroz izradu opštih akata:

  • Kodeksi ponašanja
  • Pravilnici o radu
  • Pravilnici o sistematizaciji
  • Politike za uzbunjivače
  • Politike protiv uznemiravanja
  • Politike protiv diskriminacije
  • Politike zaštite podataka o ličnosti
Razumemo da prestanak radnog odnosa može biti
neprijatna procedura, a poveravanjem te odgovornosti nama,
poslodavci mogu da se fokusiraju na osnovno poslovanje.

Obaveštenje zaposlenog, razgovor i prestanak radnog odnosa vodimo brzo i
efikasno. Takođe savetujemo o disciplinskim merama prema
zaposlenima kako bi se eliminisao rizik za poslodavca.